劳动合同是受伤职工与用人单位之间证明是工伤赔偿中很重要的一项证据，一般劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，然而在现实生活工作当中，因为各种原因并没有签订劳动合同。

假如没有签订劳动合同，可以证明事实劳动关系也是能够根据工伤赔偿标准赔偿的。

在没有签订劳动合同的情况下如何证明事实劳动关系

可以证明事实劳动关系有利的证据：

(1)用人单位向劳动者发放的能够证明身份的“工作证”、“服务证”等证件。

(2)工资支付记录或凭证、缴纳各项社会保险费的记录。

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(4)劳动者的考勤记录。

(5)其他劳动者的证言等。